DEVENEZ AIDE MÉNAGER-ÈRE

L’employeur : Association Adom+

L’association Adom+ existe depuis 1997. Notre siège social est à Betton avec une antenne sur Thorigné-Fouillard. Nous desservons les communes au nord et à l’est de Rennes. Nous sommes spécialisés dans les services aux particuliers (ménage, repassage, garde d’enfants). Nous employons aujourd’hui 70 salariés et intervenons dans 750 familles.

Nous sommes une association à but non lucratif. Nos missions sont :

  • Apporter notre expertise aux particuliers pour leurs tâches ménagères du quotidien.
  • Fournir un emploi stable et de bonnes conditions de travail à nos salariés.

Le poste

Vous intervenez en tant qu’aides ménagers au domicile des particuliers (nos adhérents) qui ont besoin d’aide pour leur ménage, repassage. Vous intervenez de manière autonome, chaque semaine dans les mêmes maisons. Votre expertise des techniques d’entretien et de nettoyage permet d’améliorer le quotidien des familles.

Les avantages du poste

Votre profil

  • Être motivé(e) pour être professionnel(le)
  • Avoir le sens de l’organisation, et de la prise d’initiative
  • Être autonome et méticuleux(se)
  • Être discret(e) et respecter la vie privée des adhérents
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles
  • Disposer du permis de conduire et d’un véhicule

Secteur d’intervention

Communes au nord et à l’est de Rennes : Betton, St Grégoire, Melesse, St Aubin d’Aubigné ou Thorigné-Fouillard, Acigné, Noyal sur Vilaine, Vern Sur Seiche Chateaugiron et les communes avoisinantes. Vous pouvez consultez ici les 40 communes de notre zone d’intervention complète.

Votre candidature

Salaire

Notre entreprise dépend de la convention collective de la branche d’aide à domicile (BAD)

  • Salaire de base 10.30 € brut/h. (Exemple : 1236€ brut pour 120h dans le mois). Notre volonté est de proposer un salaire plus élevé que la convention collective de l’aide à domicile.
  • Contrat de travail modulé sur l’année (même salaire tous les mois), jours fériés payés, …
  • Temps de déplacement pendant les horaires de travail pris en compte.
  • Indemnisation des frais kilométriques.
  • Mutuelle
  • Prime d’intéressement
  • Comité Social Économique (DP, CHSCT, CE)